После регистрации ООО необходимо выполнить ряд обязательных действий:

1. Получить документы о регистрации. Регистрирующий орган направляет документы, подтверждающие факт внесения записи в ЕГРЮЛ, не позднее одного рабочего дня после истечения срока регистрации. К ним относятся, в т.?ч., свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе.
2. Заключить трудовой договор с руководителем. Согласно разъяснениям Роструда, трудовой договор с директором заключается в день регистрации юридического лица, а первым днём его работы является дата регистрации. Это соответствует нормам ТК РФ: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который вступает в силу с момента подписания или с момента фактического допущения к работе.
3. Разработать локальные нормативные акты. Например, Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Их может разработать директор или иное уполномоченное лицо, а утверждает их директор.
4. Встать на учёт в внебюджетных фондах. Регистрирующий орган самостоятельно направляет сведения о новом юридическом лице в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования. Регистрация в качестве страхователя происходит в течение трёх рабочих дней, датой регистрации является дата госрегистрации ООО.
5. Открыть расчётный счёт в банке. После регистрации ООО может обратиться в кредитную организацию для открытия расчётного счёта. Для этого потребуется предоставить учредительные документы, паспорт руководителя, документы, подтверждающие его полномочия, и иные документы по требованию банка. Порядок открытия счёта регулируется Инструкцией Банка России № 153-И.
6. Встать на учёт в налоговых органах. Постановка на учёт осуществляется автоматически на основании сведений из ЕГРЮЛ.

Итоговый ответ

После регистрации ООО нужно:

• получить документы о госрегистрации (свидетельство о постановке на учёт и др.);
• заключить трудовой договор с директором (датой начала работы будет дата госрегистрации);
• разработать и утвердить локальные нормативные акты (например, ПВТР);
• встать на учёт в внебюджетных фондах (происходит автоматически);
• открыть расчётный счёт в банке;
• обеспечить постановку на учёт в налоговых органах (также происходит автоматически).

Критичные факты для реализации этих шагов: наличие полного комплекта учредительных документов, подтверждение полномочий руководителя, выбор банка для открытия счёта.

Ссылки

• ст. 49 Гражданского кодекса Российской Федерации;
• ст. 51 Гражданского кодекса Российской Федерации;
• ч. 2 ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации;
• п. 3 ст. 83 Налогового кодекса Российской Федерации;
• Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», ст. 11;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 декабря 2022 г. № 768н;
• Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.;
• Приговор Киселёвского городского суда Кемеровской области от 29 ноября 2023 г. по делу № 1-319/2023;
• Инструкция Банка России от 30.05.2014 № 153-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам), депозитных счетов».