Оплата больничного по уходу за ребёнком регулируется трудовым законодательством и специальным федеральным законом о социальном страховании.

Ключевые правила:

1. Размер пособия. Больничный по уходу за ребёнком до 8 лет оплачивается в размере 100 % среднего заработка родителя, независимо от страхового стажа. Для других возрастных категорий размер пособия зависит от страхового стажа работника (см. ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ), но вопрос касается именно ухода за ребёнком, где специальная норма устанавливает 100 %.
2. Расчёт среднего заработка. Пособие исчисляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Если заработка не было или он ниже МРОТ, расчёт ведётся исходя из МРОТ.
3. Лимиты по дням:
4. для ребёнка до 7 лет — весь период лечения, но не более 60 календарных дней в календарном году (при некоторых заболеваниях — до 90 дней);
5. для детей от 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в году.
6. Дети старше 15 лет. Если ребёнок старше 15 лет лечится в стационаре, больничный по уходу не оформляется.
7. Порядок выплаты. В 2026 году оплата осуществляется через Социальный фонд России (СФР). Деньги перечисляются на счёт работника в течение 10 рабочих дней после закрытия больничного. Работодатель передаёт необходимые сведения в СФР, который и производит выплату.

Итоговый ответ

Больничный по уходу за ребёнком:
* оплачивается в размере 100 % среднего заработка для детей до 8 лет;
* рассчитывается из среднего заработка за два предыдущих календарных года (или исходя из МРОТ при отсутствии заработка);
* имеет лимиты по количеству оплачиваемых дней (60 дней в год для детей до 7 лет, 45 дней в год для детей 7–15 лет с ограничением 15 дней на случай);
* не оформляется для ухода за ребёнком старше 15 лет в стационаре;
* выплачивается СФР в течение 10 рабочих дней после закрытия листка нетрудоспособности.

Ссылки
* ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации;
* ст. 4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
* ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
* ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
* ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
* п. 49 Приказа Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089Н.