В России выплаты, связанные с материнством, регулируются федеральным законодательством и включают несколько видов пособий. В обиходе их часто называют «декретными», однако юридически это разные выплаты с разными условиями назначения, размерами и источниками финансирования. Рассмотрим основные виды пособий, порядок их выплаты и размеры в 2026 году.

1. Пособие по беременности и родам

Это основное «декретное» пособие, выплачиваемое женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также отдельным категориям, например, уволенным при ликвидации организации, обучающимся очно и военнослужащим-контрактницам.

Период выплаты: отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после) при нормальных родах; при осложнённых родах — 156 дней; при многоплодной беременности — 194 дня.
Размер пособия: 100% среднего заработка за указанный период. Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году отпуска. Если заработка нет или он ниже МРОТ, пособие рассчитывается исходя из МРОТ на день наступления страхового случая.
Минимальные и максимальные размеры: на 2026 год минимальный размер за 140 дней — 124 702 рубля, максимальный — 955 836 рублей. Для женщин со страховым стажем менее шести месяцев пособие не превышает МРОТ за полный календарный месяц.
Для неработающих и обучающихся очно: пособие устанавливается в размере 100% прожиточного минимума трудоспособного населения региона.
Срок обращения: не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Срок выплаты: в течение 10 рабочих дней после получения всех необходимых сведений.

1. Единовременное пособие при рождении ребёнка

Это разовая выплата одному из родителей, которая ежегодно индексируется. Пособие выплачивается за счёт средств Социального фонда России (СФР). Порядок и сроки выплаты устанавливаются Правительством РФ.

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Право на это пособие имеют мать, отец, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.

Период выплаты: с момента предоставления отпуска по уходу до достижения ребёнком возраста полутора лет.
Размер пособия: 40% среднего заработка, но не менее минимального размера, установленного законом. Расчёт среднего заработка аналогичен пособию по беременности и родам.
Особенности: пособие сохраняется при работе на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Срок обращения: не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком полутора лет.
Срок выплаты: 10 рабочих дней после представления сведений.

1. Ежемесячное единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка

С 2023 года действует единое пособие, которое объединило ряд ранее существовавших выплат. Оно назначается нуждающимся семьям с учётом среднедушевого дохода (не выше прожиточного минимума на душу населения) и имущественного положения. Выплата производится по правилам, установленным Правительством РФ, и не зависит от страхового стажа.

1. Сроки, порядок назначения и типичные споры

Заявления на основные пособия подаются работодателю или напрямую в СФР.
Срок обращения — 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам или достижения ребёнком полутора лет.
Срок назначения и выплаты пособий — 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов.
При задержках выплаты по вине страхователя или СФР пособия выплачиваются за весь период без ограничения срока.
При пропуске срока обращения решение о назначении пособия принимается с учётом уважительных причин.
Судебная практика подтверждает право на пособие в полном размере и расширяет круг лиц, имеющих право на ежемесячное пособие по уходу, включая отцов и других родственников.

Итоговый ответ

В 2026 году «декретные выплаты» включают следующие пособия:

1. Пособие по беременности и родам — 100% среднего заработка за 140 (156 или 194) календарных дней. Минимум за 140 дней — 124 702 рубля, максимум — 955 836 рублей. Для женщин со стажем менее 6 месяцев — не более МРОТ за месяц.

2. Единовременное пособие при рождении ребёнка — разовая ежегодно индексируемая выплата.

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 40% среднего заработка, но не менее минимального размера. Выплачивается лицу, фактически осуществляющему уход (не только матери).

4. Единое ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка — для нуждающихся семей с учётом доходов и имущества.

Для получения пособий необходимо подать заявление работодателю или в СФР в течение 6 месяцев, выплаты производятся в течение 10 рабочих дней. Право на пособия зависит от страхового стажа (для работающих) или от установленных законом категорий (для неработающих и учащихся).

Ссылки

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Пункт 1 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пункт 1 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
Пункт 3 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
Пункт 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
Пункт 1 статьи 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
Пункт 2 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
Пункт 2.1 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
Пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
Части 1, 1.1, 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
Статья 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Статьи 6 и 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
Решение Западнодвинского районного суда Тверской области от 19 ноября 2025 г. по делу N 2-190/2025
Решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 12 октября 2023 г. по делу N 2-7145/2023
Решение Ленинского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 28 февраля 2023 г.