Выплата больничного (пособия по временной нетрудоспособности) регулируется в первую очередь Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Ключевые правила:

1. Кто платит:
2. за первые 3 дня — работодатель (страхователь);
3. с 4-го дня — за счёт бюджета Фонда социального страхования (сейчас — Социального фонда России, СФР).
4. Сроки назначения и выплаты:
5. страхователь (работодатель) обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника с необходимыми документами (в т.?ч. листком нетрудоспособности);
6. выплата от работодателя производится в ближайший день выплаты зарплаты, установленный у работодателя;
7. СФР выплачивает свою часть пособия в течение 10 рабочих дней после получения необходимых сведений от работодателя.
8. Основание для выплаты — наступление страхового случая (заболевание, травма и т.?д.) и представление листка нетрудоспособности.
9. Срок обращения за пособием — не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) или окончания периода освобождения от работы (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
10. Ответственность за задержку выплаты предусмотрена:
11. материальной ответственностью работодателя (ст. 236 ТК РФ — выплата компенсации за задержку);
12. административной ответственностью (ст. 5.27 КоАП РФ);
13. в крайних случаях — уголовной ответственностью (ст. 145.1 УК РФ).

Судебная практика подтверждает, что пособие, не выплаченное по вине страхователя (работодателя), должно быть компенсировано работнику за всё прошлое время.

Итоговый ответ

Больничный выплачивается:

• за первые 3 дня — работодателем, в ближайший день выплаты заработной платы (после назначения пособия в течение 10 календарных дней);
• с 4-го дня — Социальным фондом России (в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя).

Для получения пособия работник должен представить листок нетрудоспособности и обратиться за выплатой не позднее 6 месяцев после окончания периода нетрудоспособности.

Критичные факты для определения сроков и порядка выплаты:
* дата представления листка нетрудоспособности работодателю;
* день выплаты заработной платы, установленный у работодателя;
* своевременность передачи работодателем сведений в СФР.

Ссылки

• ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации;
• решение Березовского районного суда Красноярского края от 21.06.2011 по делу № 2-403/2011;
• ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
• ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.