Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) выплачивается застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, таких как болезнь, травма, уход за больным членом семьи и другие. В статье рассмотрим, в какие сроки и каким образом выплачивается это пособие, а также что делать при задержках и пропуске сроков обращения.

1. Общая система выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Пособие выплачивается застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, перечисленных в статье 5 Федерального закона № 255-ФЗ. К таким случаям относятся:

утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы;
уход за больным членом семьи;
карантин;
протезирование;
санаторно-курортное лечение.

Финансирование расходов по выплате пособия распределяется между работодателем (страхователем) и Фондом пенсионного и социального страхования РФ (Фондом). Работодатель выплачивает пособие за первые три дня временной нетрудоспособности за счет собственных средств, а начиная с 4-го дня — за счет средств бюджета Фонда. При этом с переходом на систему «прямых выплат» через Фонд механизм выплаты первых трех дней сохраняется за работодателем.

1. Сроки назначения и выплаты пособия работодателем

Для назначения пособия работник должен обратиться к работодателю с необходимыми документами (например, электронным листком нетрудоспособности). Срок назначения пособия составляет 10 календарных дней со дня обращения.

После назначения пособие выплачивается в ближайший установленный день выплаты заработной платы (например, при выплате аванса или окончательного расчета). Таким образом, фактическая выплата может произойти не позднее ближайшего дня выплаты зарплаты.

Под обращением понимается предоставление электронного листка нетрудоспособности или других необходимых документов, сведения о которых работодатель получает из информационной системы Фонда.

1. Сроки выплаты пособия через Фонд пенсионного и социального страхования

Пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда (начиная с 4-го дня болезни), назначаются и выплачиваются в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем или застрахованным лицом всех необходимых сведений и документов.

Работодатель обязан передать полученные сведения в территориальный орган Фонда не позднее 3 рабочих дней со дня их получения. Таким образом, общий срок получения пособия работником включает:

до 3 рабочих дней на передачу сведений работодателем;
до 10 рабочих дней на рассмотрение и выплату Фондом.

В сумме это примерно до 15 календарных дней с даты предоставления электронного листка нетрудоспособности.

1. Срок обращения за пособием и последствия пропуска

Закон устанавливает пресекательный срок обращения за пособием — 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности или окончания периода освобождения от работы.

Если этот срок пропущен, территориальный орган Фонда принимает решение о назначении пособия только при наличии уважительных причин пропуска, перечень которых определяет Минтруд.

Если срок пропущен по вине работодателя (например, непередача сведений в Фонд), работник не теряет право на пособие. В этом случае неоплаченные дни могут быть взысканы с работодателя через суд.

1. Ответственность за нарушение сроков выплаты

За задержку выплаты пособия работодатель несет материальную ответственность по статье 236 Трудового кодекса РФ. Работнику выплачиваются проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.

Эта обязанность возникает независимо от вины работодателя. Судебная практика подтверждает, что компенсация за задержку выплаты пособия взыскивается по правилам статьи 236 ТК РФ, поскольку пособие относится к «другим выплатам, причитающимся работнику».

Кроме того, за невыплату пособий предусмотрена административная и уголовная ответственность (статьи 5.27 КоАП РФ и 145.1 УК РФ).

1. Особые случаи выплаты пособия

Увольнение: если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие за первые три дня выплачивает бывший работодатель, а за остальной период — Фонд.
Неполучение пособия по вине Фонда или работодателя: пособие, не выплаченное своевременно по их вине, выплачивается за весь период без ограничения сроком. Если же работник сам не обратился вовремя, выплата ограничивается тремя годами.
Работа у нескольких работодателей: пособие за первые три дня назначается и выплачивается каждым работодателем, при определенных условиях.

Итоговый ответ

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается следующим образом:

1. За первые 3 дня болезни пособие выплачивает работодатель за счет собственных средств. Назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения, выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты.
2. С 4-го дня болезни пособие выплачивается за счет средств Фонда. Работодатель передает сведения в Фонд в течение 3 рабочих дней, Фонд назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней после получения сведений.
3. Общий срок обращения за пособием — 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. При пропуске срока по уважительной причине решение принимает Фонд.
4. При задержке выплаты пособия работодатель обязан уплатить проценты по статье 236 ТК РФ (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки).

Для получения пособия необходимо своевременно предоставить работодателю электронный листок нетрудоспособности или иные документы. Если пособие не выплачено по вине работодателя или Фонда, оно выплачивается без ограничения сроком; если по вине работника — не более чем за 3 года.

Ссылки

ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации
ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации
ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
ч. 1 ст. 12 Федерального закона N 255-ФЗ
ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ
ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ
ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ
ч. 3 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ
п. 7 Постановления Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. № 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности»
ст. 5.27 КоАП РФ
ст. 145.1 УК РФ