В жизни бывают ситуации, когда работник заболевает именно в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска. Возникает вопрос: возможно ли в этом случае оформить больничный и получить пособие по временной нетрудоспособности? Рассмотрим основные правила и исключения, связанные с данной ситуацией.

1. Общее правило о выплате пособия во время отпуска
   По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, когда работник освобожден от работы с сохранением заработной платы, то есть во время отпуска. Это связано с тем, что пособие предназначено для компенсации утраченного заработка, а отпускные уже являются выплатой за этот период. Следовательно, работник не может одновременно получать и отпускные, и пособие за одни и те же дни.

2. Исключение: болезнь или травма во время ежегодного оплачиваемого отпуска
   Если работник заболел или получил травму именно в период ежегодного оплачиваемого отпуска, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. В этом случае пособие выплачивается за все календарные дни болезни, включая выходные и праздничные дни. При этом отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника, а отпускные за совпавшие с больничным дни подлежат перерасчету.

3. Особые случаи: карантин и уход за больным членом семьи
   Если временная нетрудоспособность связана с карантином, пособие выплачивается только за те дни, которые не совпадают с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска. Аналогично, если выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком или другим членом семьи, пособие в период отпуска не назначается, так как такой листок не выдается на время ежегодного оплачиваемого отпуска. В этих случаях отпуск продолжается, но пособие не выплачивается.

4. Правовые основания и судебная практика
   Перечисленные правила закреплены в законодательстве и подтверждены судебной практикой. В частности, исчерпывающий перечень оснований для назначения пособия во время отпуска содержится в п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ. Также важны нормы Трудового кодекса РФ и разъяснения Фонда социального страхования, а также решения арбитражных судов, которые подтверждают право работника на продление отпуска и выплату пособия при заболевании во время отпуска.

Итоговый ответ
Да, получить больничный во время отпуска можно, но только если временная нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы. В этом случае пособие выплачивается за весь период болезни, а отпуск продлевается или переносится. Если же нетрудоспособность связана с карантином или уходом за больным членом семьи, пособие за дни отпуска не назначается, но отпуск может быть продлен или перенесен по согласованию с работодателем.

Ссылки
п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации
ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации
Письмо ФСС РФ от 29.07.2021 № 02-08-01/13-02-12028л
Письмо ФСС РФ от 30.11.2020 № 02-09-14/15-03-31170
Постановление Президиума ВАС РФ от 19.07.2011 № 282/11
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.04.2023 № 19АП-7576/22 по делу № А35-3085/2022
Решение Арбитражного суда Тверской области от 17.08.2023 по делу № А66-7828/2023
Решение Арбитражного суда Кемеровской области от 15.05.2023 по делу № А27-3434/2023