Расчёт отпускных в 2026 году осуществляется на основании Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Ключевые правила:
1. Расчётный период — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
2. Средний дневной заработок определяется путём деления суммы начисленной заработной платы за расчётный период на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
3. Сумма отпускных — произведение среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска.
4. Срок выплаты — не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
5. Отпуск оплачивается в календарных днях, включая выходные.

В 2026 году вступили в силу изменения:
- МРОТ с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). Отпускные не могут быть ниже среднего заработка, рассчитанного на основе МРОТ.
- Производственный календарь на 2026 год утверждён Постановлением Правительства от 24.09.2025 № 1466. Нерабочие праздничные дни в период отпуска не оплачиваются и не входят в расчётный период.
- Новый порядок расчёта среднего заработка установлен Постановлением Правительства № 540 от 24.04.2025. Изменения уточняют порядок учёта различных выплат в среднем заработке.

Если один или несколько месяцев расчётного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок рассчитывается с учётом количества календарных дней в неполных месяцах (п. 10 Положения).

Итоговый ответ

Для расчёта отпускных в 2026 году:
1. Определите расчётный период (12 месяцев до месяца начала отпуска).
2. Подсчитайте сумму заработной платы за этот период.
3. Рассчитайте средний дневной заработок: сумма заработной платы / 12 / 29,3.
4. Умножьте средний дневной заработок на количество календарных дней отпуска.
5. Выплатите отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.

При этом:
- учитывайте новый МРОТ (27 093 руб. с 01.01.2026);
- исключайте из расчёта нерабочие праздничные дни;
- применяйте обновлённый порядок учёта выплат в среднем заработке (Постановление Правительства № 540 от 24.04.2025).

Ссылки

• ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ч. 3 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации;
• Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», п. 9;
• Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», п. 10;
• Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ;
• Постановление Правительства от 24.09.2025 № 1466;
• Постановление Правительства № 540 от 24.04.2025.