Законодательство предусматривает два основных основания для освобождения работников от первичного инструктажа по охране труда:

1. По Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (п. 13):
2. трудовая деятельность связана только с использованием ПК, офисной (копировально-множительной) и бытовой техники, не задействованной в технологическом процессе;
3. отсутствуют иные источники опасности;
4. условия труда — оптимальные или допустимые по результатам СОУТ;

5. информация о безопасных методах работы включена в вводный инструктаж.

6. По Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (п. 2.1.4):

7. работник не связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой оборудования;
8. не использует электрифицированный или иной инструмент;
9. не занимается хранением и применением сырья и материалов.

В обоих случаях работодатель обязан утвердить локальный перечень профессий и должностей, освобождённых от первичного инструктажа. При этом работники всё равно проходят вводный инструктаж, а при изменении условий труда или появлении новых рисков может потребоваться внеплановый инструктаж.

Итоговый ответ

От первичного инструктажа по охране труда могут быть освобождены:
* работники, чья деятельность связана исключительно с использованием ПК, офисной и бытовой техники (при оптимальных/допустимых условиях труда по СОУТ и отсутствии иных опасностей);
* работники, не связанные с эксплуатацией оборудования, использованием инструментов, хранением сырья и материалов.

Обязательные условия:
* утверждение работодателем перечня профессий и должностей, освобождённых от инструктажа;
* включение информации о безопасных методах работы в программу вводного инструктажа (для первой категории).

Освобождённые работники не проходят повторный инструктаж (п. 15 Постановления № 2464), но могут быть направлены на внеплановый инструктаж при изменении условий труда, введении новых норм и т.?д.

Ссылки

• п. 13 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
• письмо Минтруда РФ от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333.