Тип документа: заявление на увольнение по собственному желанию.

--- ПРОЕКТ ДОКУМЕНТА ---

[Наименование организации]
[Должность и ФИО руководителя]
от [ваша должность]
[ваши ФИО]

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию с должности [указать должность] с [указать дату увольнения].

[Дата]
[Подпись]
[Расшифровка подписи]

--- КОНЕЦ ---

Что заполнить/приложить:
- наименование организации;
- должность и ФИО руководителя;
- ваша должность и ФИО;
- дата увольнения (обычно указывается через 14 дней после подачи заявления, если иное не согласовано с работодателем);
- дата составления заявления;
- подпись и её расшифровка.

Как подать/направить:
- подайте заявление лично в отдел кадров или секретарю;
- убедитесь, что на вашем экземпляре поставили отметку о принятии (дата, подпись, ФИО принявшего, печать, если есть);
- можно направить заявление по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении), если лично подать не получается.

Риски и варианты формулировок:
1. Если хотите уволиться без отработки — укажите в заявлении: «Прошу уволить меня по собственному желанию без отработки с [дата]». Такое увольнение возможно только по согласованию с работодателем.
2. Если есть особые обстоятельства (переезд, состояние здоровья и т. п.), можно указать их в заявлении как причину срочного увольнения — это может повлиять на решение работодателя.
3. Убедитесь, что дата увольнения не выпадает на выходной или праздничный день, иначе формально увольнение может быть перенесено на следующий рабочий день.
4. Сохраняйте копию заявления с отметкой о принятии — это подтверждение факта подачи документа.
5. По закону работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и произвести полный расчёт в день увольнения.