Согласно действующему законодательству РФ, повторный инструктаж по охране труда должен проводиться не реже одного раза в шесть месяцев. Это общее правило, распространяющееся на всех работников, которые прошли первичный инструктаж.

Есть исключение: работники, освобождённые от первичного инструктажа (например, занятые работой с офисной техникой при безопасных условиях труда), не проходят и повторный инструктаж.

В отдельных случаях допускается увеличение периодичности до одного года, но только для некоторых категорий работников и при соблюдении строгих условий: необходимо согласование с профсоюзным комитетом и местными органами государственного надзора.

Судебная практика подтверждает, что нарушение шестимесячного срока проведения повторного инструктажа влечёт административную ответственность для работодателя.

Итоговый ответ
Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда — не реже одного раза в шесть месяцев.

Исключения:
* работники, освобождённые от первичного инструктажа, повторный инструктаж не проходят;
* для отдельных категорий работников по согласованию с профсоюзом и госорганами срок может быть увеличен до одного года.

Ссылки
* п. 14 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
* п. 15 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
* п. 7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;
* Решение Приморского краевого суда от 25 апреля 2023 г. по делу № 21-500/2023;
* Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», ноябрь 2022 г. (вопрос о периодичности инструктажей).