Больничный лист — это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. Многие задаются вопросом, существует ли ограничение на количество больничных в течение года и какие правила регулируют их выдачу и оплату. В статье рассмотрим основные нормы, регулирующие продолжительность и количество больничных для разных категорий работников.

1. Общие правила по количеству больничных листов

Законодательство не устанавливает ограничений на количество больничных листов, которые может взять обычный работник в течение календарного года. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни или травмы до восстановления трудоспособности. Это означает, что работник может обращаться за больничным неограниченное число раз, и каждый случай оплачивается полностью.

Главным критерием является не количество больничных, а общая продолжительность каждого страхового случая.

1. Особые ограничения для отдельных категорий работников

2.1. Работники-инвалиды

Для инвалидов действуют специальные лимиты по оплате больничных:

не более 4 месяцев подряд;
не более 5 месяцев в календарном году.

Для применения ограничения достаточно соблюдения хотя бы одного из этих лимитов. Если суммарная продолжительность всех больничных инвалидов в году превышает 5 месяцев (при этом месяц считается равным 30 календарным дням), то оплачиваются только первые 5 месяцев. На следующий календарный год лимит возобновляется. Исключение составляют случаи лечения туберкулеза — для них ограничения не применяются.

2.2. Уход за больным ребенком

При оформлении больничного для ухода за ребенком также существуют годовые лимиты:

для ребенка до 7 лет — 60 дней в году (90 дней при заболеваниях из специального перечня);
для ребенка от 7 до 15 лет — 45 дней в году, при этом не более 15 дней по каждому случаю.

2.3. Иные случаи временной нетрудоспособности

Для таких случаев, как карантин, протезирование, долечивание в санатории, действуют отдельные правила по продолжительности, но они не ограничивают количество больничных листов.

1. Продолжительность одного больничного листа

Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом на срок до 15 календарных дней. Продление возможно только по решению врачебной комиссии. Общий срок временной нетрудоспособности при благоприятном прогнозе не может превышать 10 месяцев, а при лечении туберкулеза — 12 месяцев. При неблагоприятном прогнозе максимальный срок составляет 4 месяца, после чего пациент направляется на медико-социальную экспертизу.

1. Итоговый ответ

Для обычных работников количество больничных листов в году не ограничено. Каждый случай болезни оплачивается за весь период нетрудоспособности. Максимальная продолжительность одного больничного — до 10–12 месяцев в зависимости от заболевания.
Для работников-инвалидов действует лимит по оплате больничных — не более 5 месяцев в году или 4 месяцев подряд. Больничные сверх этого срока не оплачиваются, но лимит обновляется с началом нового календарного года.
При уходе за больным ребенком установлены годовые лимиты: 60 дней для детей до 7 лет и 45 дней для детей от 7 до 15 лет.
Важен не сам факт количества больничных, а суммарная продолжительность периодов нетрудоспособности, особенно для льготных категорий работников.

1. Ссылки

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ч. 1, 3, 5 ст. 6
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», ч. 3 ст. 59
Приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н «Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности», п. 21
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н «Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности», п. 34
Решение Острогожского районного суда Воронежской области от 04.04.2023 по делу № 2-80/2023
Решение Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 20.01.2025 по делу № 2-475/2025
Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 26.06.2025 по делу № 33-6359/2025
Письмо СФР от 17.10.2023 № 08-07/182120л