Справка СТД-Р — это документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника за период его работы у конкретного работодателя (см. ).

Как получить СТД-Р:
- в период работы — по письменному заявлению работника, работодатель обязан выдать справку не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления (см. );
- при увольнении — справка выдаётся в день прекращения трудового договора работнику, который отказался от бумажной трудовой книжки и перешёл на электронный формат (см. ).

Получить СТД-Р можно только у работодателя, у которого работник трудился в соответствующий период (см. ).

Где «скачать» СТД-Р: напрямую «скачать» СТД-Р в общем доступе нельзя. Однако работник может получить аналогичные сведения в других формах:
- СТД-СФР — через МФЦ, СФР или портал госуслуг (см. );
- в электронном виде через портал госуслуг (см. ).

Отличия СТД-Р от трудовой книжки:
1. Форма ведения:
- трудовая книжка — бумажный документ (если работник не отказался от неё);
- СТД-Р — электронный или бумажный документ, выдаваемый работодателем по запросу или при увольнении.
2. Объём сведений:
- трудовая книжка содержит полную историю трудовой деятельности работника (если она ведётся);
- СТД-Р содержит сведения только о периоде работы у конкретного работодателя (см. [8]).
3. Порядок выдачи:
- трудовая книжка выдаётся при увольнении (если ведётся);
- СТД-Р выдаётся по заявлению в течение трёх рабочих дней или при увольнении в день прекращения договора (см. ).
4. Правовое основание:
- ведение трудовой книжки регулируется ст. 66 ТК РФ;
- выдача СТД-Р регулируется ст. 66.1 ТК РФ (см. ).

Итоговый ответ

1. Получить СТД-Р можно:
2. у работодателя по заявлению (в течение трёх рабочих дней);
3. при увольнении (в день прекращения трудового договора).
4. «Скачать» СТД-Р напрямую нельзя, но можно получить аналогичные сведения в форме СТД-СФР через МФЦ, СФР или портал госуслуг.
5. Отличия от трудовой книжки: СТД-Р содержит сведения только о работе у конкретного работодателя, выдаётся в электронном или бумажном виде по запросу, тогда как трудовая книжка (если ведётся) содержит полную трудовую историю и выдаётся при увольнении.

Ссылки

• ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ч. 5 ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
• Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 апреля 2023 г. № 14-6/ООГ-2661;
• Приказ Минтруда России от 10.11.2022 № 713н;
• Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2023 г.