1. Срок выплаты отпускных. Согласно ст. 136 ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, оплата производится накануне [11].

2. Расчёт суммы отпускных. Средний заработок для оплаты отпуска рассчитывается на основании ст. 139 ТК РФ и Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922:

3. берётся период в 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска;
4. средний дневной заработок определяется путём деления суммы начисленной заработной платы за этот период на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней);

5. итоговая сумма отпускных — это средний дневной заработок, умноженный на число дней отпуска.

6. Ответственность за нарушение сроков выплаты. За несвоевременную выплату отпускных работодатель может быть привлечён:

7. к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (штрафы зависят от статуса работодателя);
8. при повторном нарушении — по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (с увеличенными размерами штрафов);

9. к выплате компенсации за задержку по ст. 236 ТК РФ (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки).

10. Судебная практика подтверждает строгость подхода к соблюдению сроков выплаты отпускных. Например:

11. в деле № 2-1567/2024 работнику была присуждена компенсация за задержку и моральный вред;
12. в деле № 2-4598/2023 суд не признал технический сбой уважительной причиной для задержки.

Итоговый ответ

Отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние 12 календарных месяцев. За нарушение срока выплаты работодатель несёт административную ответственность (штрафы), а также обязан выплатить компенсацию за задержку (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки).

Ссылки

• ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации;
• ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
• ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».